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多样性和包容性

耶稣会的价值观始终代表着公平和正义.

受天主教和耶稣会传统的启发, bet5365官网的社区相信,每一个人都是上帝赐予的珍贵礼物, 值得拥有尊严和机会的. 因此,bet5365官网寻求承认和庆祝克雷顿的多样性,建立每个人茁壮成长所需的空间和关系.

而是因为当今世界系统性种族主义和歧视的不公正和暴力, bet5365官网也被召唤去做比承认和庆祝更多的事情. bet5365亚洲版衡平法部门, 多样性和包容性协同领导大学发展和深化bet5365官网对多样性和包容性进步的承诺,将其作为一种优势和资产,使用包容性卓越的视角. 该办公室领导努力持续和可持续地培养欢迎, 包容和肯定的大学环境,每个人都被珍惜,可以作为他们完全真实的自我成功,作为正义和bet5365官网耶稣会士的反映, 天主教的使命.

图像
平等的线程播客图表

关于多样性和包容性的对话

公平、多样性和包容关系到bet5365官网生活的方方面面. 在平等之声播客上, bet5365官网谈论的是真正的影响——在国内, 在学校, 在工作场所, 在医生的办公室以及更多的地方——通过与知名嘉宾的讨论和采访.

学生文化组织

bet5365亚洲版是许多学生文化组织的所在地,这是校园长期传统的一部分,参与这些问题,并为所有寻求这些问题的人提供机会. 了解更多关于这些组织的信息, 探索bet5365官网的bet5365亚洲版文化中心(CIC), 并在下面了解如何参与.

包容:不断地、持续地朝着一个环境努力,在这个环境中,每个人都觉得他们可以充分发挥自我并取得成功. bet5365官网的目标是创造一种让每个人都感到有价值的文化.

多样性:旨在建立一个基于交叉身份的众多元素的广泛视角的环境. 寻找更能反映bet5365官网当前环境和未来走向的人口结构.

包容性卓越:在决策和管理的每个环节都认真考虑多样性和包容性的好处和影响. 意识到在多样性和包容性方面的进步会使整个组织更加强大, 更有弹性, 并能适应当前和未来的情况.

bet5365亚洲版, 灵感来自天主教和耶稣会的传统, bet5365官网珍视bet5365官网社区每一个成员与生俱来的尊严,坚持把每个人的神圣作为上帝的深刻礼物. 在每个人的独特性中寻找神圣的光辉, bet5365官网寻求, 在bet5365亚洲版承认和庆祝多样性,因为bet5365官网的天主教和伊格纳爵遗产激励和推动bet5365官网这样做. 原则上的多样性是“为促进正义的信仰服务”.“多样性通过让bet5365官网所有人接触各种方法,提高了bet5365官网的社会自我和智力生活, 风格和参照系挑战bet5365官网未经检验的假设,帮助bet5365官网揭开个人的面具, 文化, 制度化, 以及组织歧视和污名化, 认识到无知和刻板印象为一些人创造和维持特权和偏好,同时为另一些人创造和维持边缘化和压迫.

在一个真正的天主教环境中, bet5365亚洲版的多元化提倡包容是一种审慎的做法, 良性, 实用原则. 在bet5365亚洲版庆祝多样性是一个邀请,体现了bet5365官网的使命,即教育终身学习者,他们将成为bet5365官网当地社区和世界变革的推动者. bet5365亚洲版的多样性激发了bet5365官网各种各样的知识追求,丰富了bet5365官网“寻求各种形式的真理”的使命.“为此目的, bet5365亚洲版教授, 工作人员, 学生和管理人员试图培养一种意识的环境, 包容, 对bet5365官网社区里的每一个人和bet5365官网的客人都充满同情, 不论年龄, 文化, 信仰, 种族, 移民身份, 比赛, 性别, 性取向, 语言, 外表, 体能, 或者社会阶层. bet5365官网的关怀, 好客的社区, bet5365官网关注那些得不到服务的人, bet5365官网的学术和联合课程, 还有bet5365官网的招生, 招聘, 和促销政策都证明了bet5365官网希望让bet5365亚洲版成为一个受欢迎的地方, 包容的社会. 为此,bet5365官网不断提高警惕,重新评估校园氛围, 帮助那些被边缘化的人,帮助那些被主流压制的人.

bet5365亚洲版提供欢迎, 为多样化的教育工作者提供支持性的环境, 专业人员及支援人员. bet5365亚洲版拥有2250多名员工,是奥马哈市的顶级雇主之一. 在bet5365亚洲版bet5365官网的使命很明确:bet5365官网为学生和学习而存在. bet5365官网的教师和工作人员与bet5365官网的学生合作,提供一个具有挑战性的, 支持和参与的教育环境.

类似的, 大学致力于员工的发展,并提供个人成长的机会, 专业上和精神上.

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多元化、公平和包容(DEI)是耶稣会传统的基石. 本着个人精神,bet5365官网承认每个人都有不同的生活经历. 通过认识到神爱是如何嵌入bet5365官网耶稣会的价值观, bet5365官网可以开始大步前进,在bet5365亚洲版和其他地方变得更好.
- Sarah Walker,博士,公平、多样性和包容部门副总裁

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莎拉·辛格塔利·沃克 博士学位
公平、多元化和包容部门副总裁

副总裁的行政助理
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