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多样性和包容性

耶稣会的价值观一直主张公平和正义.

受天主教和耶稣会传统的启发, bet5365官网的社会相信,每个人都是上帝赐予bet5365官网的珍贵礼物, 值得拥有尊严和机会. 因此,bet5365官网在bet5365亚洲版寻求承认和庆祝多样性,为每个人的繁荣发展建立所需的空间和关系.

但因为今天世界上系统性的种族主义和歧视所带来的不公正和暴力, bet5365官网也被召唤去做更多的事情,而不仅仅是承认和庆祝. bet5365亚洲版衡平法部, 多样性, 与“包容”合作,引领大学发展和深化bet5365官网对多样性和包容进步的承诺,将其作为一种优势和资产,使用包容卓越的观点. 该办公室致力于持续和可持续地培养一种受欢迎的氛围, 包容和肯定的大学环境,每一个人都被珍惜,并能成功,作为一个完全真实的自我,作为正义的反映和bet5365官网的耶稣会, 天主教的使命.

学生文化组织

bet5365亚洲版(bet5365亚洲版)是许多学生文化组织的所在地,这是校园长期以来的一个传统,它致力于解决问题,并为所有寻求这些问题的人提供机会. 了解这些组织的更多信息, 探索克瑞顿跨文化中心(CIC), 并在下面了解如何参与.

包容:不断地、持续地朝着一个环境努力,在这个环境中,每个人都觉得他们可以完全做自己并取得成功. 目标是创造一种每个人都感到被重视的文化.

多样性:旨在建立一个基于多种交叉身份元素的具有多种视角的环境. 寻找更能反映bet5365官网当前环境和未来发展方向的人口构成.

包容性卓越:在决策和管理的每一个环节上,都要认真考虑多样性和包容性的好处和影响. 认识到多样性和包容性的进步会使整个组织更加强大, 更有弹性, 对当前和未来都有很强的适应能力.

bet5365亚洲版, 灵感来源于天主教和耶稣会的传统, 珍惜bet5365官网社会中每一个成员与生俱来的尊严,并将每个人的圣洁视为上帝的恩赐. 在每个人的独特性中发现神圣的光辉, bet5365官网寻求, 承认和庆祝bet5365亚洲版的多样性,因为bet5365官网的天主教和伊格纳蒂传统激励和推动着bet5365官网这样做. 原则上的多样性是“促进正义的信仰服务”.“多样性通过让bet5365官网所有人接触各种方法来增强bet5365官网的社会自我和智力生活, 挑战bet5365官网未经检验的假设的风格和参考框架帮助bet5365官网揭开个人的面纱, 文化, 制度化, 还有组织歧视和污名化, 认识到无知和刻板印象为一些人创造和维持特权和偏好,同时为另一些人创造和维持边缘化和压迫.

在真正的天主教背景下, Creighton的多样性认为包容是一种谨慎, 良性, 和实用的原则. 在bet5365亚洲版庆祝多样性是邀请体现bet5365官网的使命,教育终身学习者,他们将成为bet5365官网当地社区和世界的改变的代理人. bet5365亚洲版的多样性激发了bet5365官网不同的知识追求,丰富了bet5365官网“寻求真理的所有形式”的使命.“为了这个目的, bet5365亚洲版教授, 工作人员, 学生和行政人员寻求培养一种意识的环境, 包容, 同情bet5365官网社区的每一个人和bet5365官网的客人, 无论年龄, 文化, 信仰, 种族, 移民身份, 比赛, 性别, 性取向, 语言, 外表, 体能, 和社会阶层. bet5365官网的关怀, 好客的社区, bet5365官网关注那些得不到充分服务的人, bet5365官网的学术和课外课程, 和bet5365官网的招生, 招聘, 和促销政策都证明了bet5365官网想让bet5365亚洲版成为一个受欢迎的地方的愿望, 包容的社会. bet5365官网通过不断警惕和重新评估bet5365官网的校园环境来做到这一点, 向那些被边缘化的、被主流社会压制住声音的人伸出援手.

bet5365亚洲版提供欢迎, 为教育工作者提供一个多元化的环境, 专业人士及支援人员. Creighton拥有超过2250名员工,是奥马哈的顶级雇主之一. 在bet5365亚洲版,bet5365官网的使命很明确:bet5365官网为学生和学习而存在. bet5365官网的教师和工作人员与bet5365官网的学生合作,提供一个具有挑战性的, 支持和参与的教育环境.

类似的, 大学致力于员工的发展,并为员工提供个人成长的机会, 专业和精神上.

bet5365亚洲版, 你会发现一个多元而富有爱心的社区,致力于追求各种形式的卓越, 为他人服务, 追求真理,让毕业生在复杂的世界中有所作为. bet5365官网鼓励和支持各种背景、经验和才能的人申请在这里工作!

有关bet5365亚洲版就业的更多信息,请访问 职业生涯.bet5365亚洲版.edu.

“多元化、公平和包容(DEI)是耶稣会传统的基石. 与cura personalis一致,bet5365官网承认人们有不同的生活经验. 认识到DEI是如何嵌入bet5365官网耶稣会的价值观的, bet5365官网可以开始大步前进,在bet5365亚洲版和其他地方做得更好.”
- Sarah Walker,博士,公平、多样性和包容性部门副总裁

联系公平、多样性和包容性部门的团队

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莎拉·沃克的后代
博士,公平、多样性和包容性部门副总裁

Janique海耶斯
MPA、行政协调员

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